Desde la Coordinacion

Desde La Coordinación

admin-ajaxEl Profesor Luis Ángél González Muñoz es especialista en Planeamiento educativo y nos acompaña desde octubre del año 2010 en la coordinación general de la IEFA. Instancia de suma importancia para coordinar actividades académicas, complementarias y especiales de la institución, supervisando y controlando el proceso pedagógico-académico, de acuerdo a los planes de la educación y las normas vigentes establecidas por el Ministerio de Educación Nacional, a fin de garantizar el desarrollo integral de nuestros estudiantes, además de servir de instancia de apoyo a la rectoría.

MANIFIESTO DEL PROFE LUIS.

“Acepté la invitación que me hizo en varias oportunidades el Rector de la Institución Educativa Federico Ángel a formar parte de su equipo de trabajo: Por varias razones:   La primera fue la amistad que nos une  desde hace mucho tiempo por el paisanismo (Uraba Antioqueño)  que tenemos   y  la segunda es la transformación institucional que está viviendo la Institución Educativa Federico Ángel.

Lo tomé como un reto personal y profesional, sabía que era una nueva experiencia, muchas veces sentí temor pero algunos profesores de la Institución Federico Ángel entre ellos Ricardo Steffens cada vez que nos encontrábamos me decía, lo estamos esperando, otros me decían lo mismo, cosa que me animaba mucho, sentía cierto temor abandonar  la Institución en donde me encontraba; es decir, la I.E. Pedro Luis Álvarez Correa, ya que me sentía muy bien, tenía mucho apoyo de Don Julio el Rector, pero me arriesgue a vivir esta  nueva experiencia de la cual no me arrepiento porque  me encontré con un grupo selecto de docentes con muchas ganas de trabajar y sacar la Institución adelante, tengo mucho apoyo del Rector con el cual tengo muy buena comunicación, unos estudiantes ávidos de conocimiento, aún, con las dificultades que caracterizan al estudiantado Colombiano.

Para mi es de suma importancia reconocer que en  la Institución se respira un buen clima laboral, muy buena convivencia, fortaleza ésta, que es vital para el desarrollo de nuestros procesos Institucionales los cuales estamos obligados a sostener entre todos, y mediados por una comunicación asertiva y oportuna, fundamentada en el respeto  por las diferencias, las ideas y la labor docente,  en donde  prima la razón y no el sentimiento apasionado.

Es importante anotar, que estamos implementado una serie de acciones con el fin de mejorar el nivel académico de los estudiantes y aumentar el promedio en las pruebas ICFES: Evaluaciones tipo ICFES al final de cada periodo académico, la hora de la lectura, la cual se desarrolla cada ocho días a nivel institucional con el propósito de contribuir a la solución de la motivación y comprensión lectora, también estamos generando conversaciones y diálogos generales en comunidad, todos los días lunes en donde afianzamos los valores institucionales y motivamos a los estudiantes para la práctica de una sana convivencia”

LUIS ANGEL GONZALEZ MUÑOZ

Coordinador General

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“El liderazgo es influencia en el comportamiento de personas, o grupos, para alcanzar objetivos. Aquellos jefes ubicados en la jerarquía del mando organizacional, tienen capacidad efectiva para intervenir en la conducta de sus subordinados, en cuanto pueden ordenar acciones en función del logro de los objetivos. En consecuencia, en un sentido estrecho y formal, se sigue que los administradores se ajustan a la idea de liderazgo. Sin embargo, la idea es incompleta y engañosa; porque son los seguidores y subordinados, los que determinan efectivamente si alguien es líder o no; lo cual es esencial para la comprensión del liderazgo. En razón de lo anterior, afirmar que los administradores son líderes por derecho de posición organizacional o de autoridad; sólo es verdad, si los subordinados reconocen al administrador como líder y cooperan con él; en caso contrario, la afirmación es incorrecta.” (Lynch, 1999)

Características del líder en contraste con el administrador

 
El administradorEl líder
  • Es conservador.
  • Es una copia.
  • Mantiene lo establecido.
  • Se concentra en estructuras y sistemas.
  • Controla.
  • Tiene una visión a corto plazo.
  • Pregunta cómo y dónde.
  • Sus objetivos son las utilidades.
  • Acepta el status.
  • Es un buen soldado.
  • Hace bien las cosas.
  • No va más allá de sus posibilidades.
  • Es equilibrado.

 

  • Es innovador.
  • Es un original.
  • Desarrolla nuevos caminos.
  • Se concentra en las personas.
  • Inspira confianza.
  • Tiene una visión a largo plazo.
  • Pregunta qué y por qué.
  • Su visión es conceptual.
  • Desafía lo establecido.
  • Es un desobediente en orden superior.
  • Hace lo que debe hacer.
  • Intenta lo imposible.
  • Es soñador.

 

 

Acerca del Autor

Ricardo Steffens

Profesor de Lenguaje e Idiomas de la I.E.F.A. Administrador de iefangel.org. Coordina Medios Escolares. Coordinador de Calidad de la IEFA. Le interesan procesos investigativos e información en la actividad Lectoescritural como proceso, además del uso de las TICs.

2 Comentarios

  • Es gratificante hacer parte de la institución Federico Ángel, se llega con el corazón y con la convicción diaria de amar la profesión docente, que con nuestra experiencia en el tiempo, vivimos con la tarea de asumir nuevos retos que contribuyen al crecimiento de nuestra profesión..alejandra.

  • Me es grato reconocer la calidad humana de mi colega y amigo que lejos pero sus preceptos como educador están presentes en los recintos donde educó, le doy gracias a Dios para que le siga guiando por el buen sendero de la educación abriendo paso a las nuevas generaciones de coterráneos que están en la lid de la educación, en buena hora que el todo poderoso te bendiga; Abril.

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